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来源:经理人
更新日期:2003-06-24

职业的“空白”

我们的职业生涯中可能会有一段“空白”,但大多数不会把这段“空白”写进简历中,所以呈现在人力资源经理面前的每份资料中,看不出职业转换过程中的一段空白。

但不可否认,这样的空白期对每个人都存在,特别是对于女性,你有职业空白吗?

主动与被动

造成职业空白的原因多种多样,有些是出于被动(比如公司的变故),有些则出于主动(比如自己的调整休息),职业空白总是产生在一定的状况北京下,和工作有关,和性格有关,和心情有关,也和爱情有关。

白志荣:我本科和硕士都是学医的,在第一次职业转换时有一段少许的彷徨期。当时的十分是北医的医学教师要转换到一家瑞士的医药公司做营销,几乎所有的导师、家人都反对,认为风险太大的,当时我有大概一个月左右的思考彷徨和心理准备期。让自己能做好融入的准备。若干年后我在罗氏制药工作,同时考取了清华的MBA,花了二年时间边工作边读,这个过程是有半年时间去英国剑桥学习的,于是主动辞职造成了自己的一段“职业空白”,这段时间我几乎全部用于读书,从英国返回国内后,留下第二段职业空白时间思考新的职业发展方向。

潘诺麟:我的职业空白分为两块。第一次是被动的客观的,是在生完孩子时候休息了4个月,伴随着孩子的哭声笑声,感受着生命成长的过程。第二次的空白是我主动选择的,那时刚从TCL公司辞职出来,有2-3个月时间。当时在TCL教育培训部做培训专案经济,虽然成长较快,但却常常觉得很迷茫,不知道自己要往哪方面去发展。我想已经30岁了,30岁的女人应该有个目标了,不想再频繁地跳槽,想进入一个能让自己至少做10以上的行业。

栾晶玉:我是比较早主动选择职业空白时间的,这种选择或许同我有点好强的性格有关,一个有头脑的人为什么要被工作和薪资牵着走呢?如果一直这样被动岂不是很可悲?在一家法国公司工作几年之后,我觉的很迷茫,作为名牌大学的毕业生,我应该对自己一商的职业生涯进行规划,而不是被一个又一个著名公司和一份又一份高薪工作所左右。带着这种设计人生的想法,我选择到武汉大学,以学英文为名让自己远离尘世的诱惑去思考;除了专业之外,我的特长是什么;除了兴趣之外,我的目标是什么;除了毕业证书之外,我拥有的和欠缺是什么。

张释心:在我的职业生涯中,空白区大部分是自己主动选择的。第一段的空白区是因为工作工作中与合作者的发展观念不契合而离开,随之感情受挫,选择在家中静思。两个导师的话使我醒悟:“舍得”、“计划寻找优质的事业和生活,首先要让自己很优秀。”我的生命因此蜕变。第二段空白期是在欧普照明,尽管接受各种培训和指导,让我迅速成长,但日趋夜繁的工作,让我感觉没有太多的时间思考和规划,所以给了自己一段时间思考。第三段空白期,我遇到了生命中最重要的人,工作中我主张全心投入,所以没有太多精力考虑自己的感情生活,我“奢侈”地给了自己一段时间享受爱情,那是个溢满幸福的空白期。

周修美:我和各位不同,从毕业到现在,还真的没有算得上职业空白的时期,基本上都是有了下一步目标才考虑职业转换。一晃30年过去了,每天早上出门上班,晚上下班,生活显得极其规律而忙碌,我感觉生活中很多乐趣都失去了。在平时总是对自己说:“有时间的话,我要做什么什么……”这样的话,非常遗憾。所以我很想主动给自己一段这样的“空白”,让自己真的有时间去做这些想做的事情。

空白其实不空白

职业空白并不意味着计划空白,思想空白,利用这段空白正确调整和提升自己,才能走出暂时的迷茫和彷徨,让精致留白。

白志荣:当时选择花两年时间去学MBA是觉得自己工作的行业完全不一样了,虽然和所学的专业有关系,但毕竟面对的是一种商业环境,商业环境需要一种规范。在外资企业里,你到了一定职位后,一个中国身份的管理人员,做了大区进升为总监一级的时间就会边的非常难。所以那时一方面感觉心里有些不平衡需要调整,一方面也觉得自己需要知识的提升。这段两年的学习过程,让我认识到山外有山,天外有天,我接触到许多不同的行业,不同的案例和不同的人,我觉得这个经历挺好,在每一段职业发展之间跳跃时,应该让自己有段“空白”区去思考和学习。

潘诺麟:在生完孩子那一段时间,我度过的是接近完美的一段人生,世界经由孩子的眼光变得很不平凡。所以我经常和我的朋友说,女人生孩子是一个美好的阶段,要好好享受这段时间。在第二个空白时间里,我看了一些书,并做了一个简短的旅游,人在心情不好的时候,出去走走是挺好的,离开熟悉的城市,在陌生的地方旅游时,看到不同的风景和生活方式,你的心情就远离一直困扰你的工作、烦恼、能更容易想清楚一些问题,回来后决定加盟平安保险公司,开始从事一份对自己有挑战的营销生活。人生是短暂的,应该给自己一段时间让自己去精彩。

栾晶玉:空白期间的经历虽然只是一年的学习,但对我的人生影响很大。首先我体会到主动舍弃的轻松,其次我终于明白自己是没有办法象父母期望的那样成为一名出色的女工程师了。其实除了语言学习之外,要真正的向哪个方面发展其实是不可能完全想清楚的,因为当你离开工作环境单纯的去考虑发展问题时,未必能真正脱离显示想明白,社会和你本人永远是双向选择关系。但那个时间我读了很多书,并时刻用心在琢磨“舍”和“得”的关系。这段经历让我在今天的很多时候能洒脱的面对现实。

张释心:我的空白期和我的性格感情有很大关联,在挫败的日子里,我一直在想,到底问题出到哪里?工作、生活、感情错在哪里?所谓“人因思而长,势因思而胜,路因拓而宽,情因真而深,鹰因风而翔。”在另一个空白期内,我看了《老子的道德经》、《第五项修炼》、《目标》等等好书,安安静静地给了自己一个“提升期”。

女性的不可避免

女性在社会中扮演的角色复杂纷呈,她们需要有一段段的时间去完成工作以外的其他社会角色,比如妻子、比如母亲。因此,不可避免,女性拥有的空白时间总是比男性要更多,更频繁。

白志荣:首先是女人特别地情绪化,情绪化最可能引起女性对工作状态的不满,不高兴的时候也许就辞去工作,来对自己进行调整了。

张释心:这和女性在企业中的玻璃天花板也有关系。女性在企业里到了一定的职位,再往上发展变得困难重重,这时候需要跳出来,从外围来看自己遇到的问题和自己整个的发展经历。

周修美:我认为和女人的社会角色有关,社会要求女人既是家庭主妇,又是母亲,还要是企业里的经理人,要把这些都做得非常完美是很难的。所以在这方面的压力比较大的时候,在这种情况下就会给自己一段时间,去远离工作,或者说是逃避开工作所带来的压力,去完成其他角色扮演。

潘诺麟:我到觉得女性的职业空白期要比男性多,恰恰是因为她们的压力小了。部分的职业女性不需要去养家糊口,如果用异端时间不工作来调节心情,社会是认可这种现象的。而男人古国也这样在家里休息两个月,说我在调节心情,可能大家都觉得可笑了。男性必须承担一定的社会责任和家庭责任,这是现实的。在我的两个空白时间里,我都特别感激我的先生,他宽容地给我非常自由的空间让我来思考自己。

将来会越来越多

过去,也许造成职业空白的原因大部分都是被动的,而如今,女性经理人已经开始主动地寻求和计划自己的空白时期,能让自己有更多的时间来做自己想做的事,读自己想读的书,并认真思考,下一步该走向哪里。

白志荣:这么多年,我一直是个大家跟眼里的“优等生”,大学上的少年班,硕士也考了,MBA也读了,去过世界上好几个城市工作和生活过,我一直过得忙碌而紧张。如果说想要一个空白期的话,我真的希望自己能有一段时间,远离工作,好好陪陪自己的家人父母,过一段平凡朴实的家庭生活。

潘诺麟:我认为在未来我肯定还会有空白期,而且空白期会越来越长,因为我希望在人生中从事不同的角色。妈妈是角色,HR经理是角色,销售经理也是角色,但以后可能这些我都不干了,我会去做摄影、旅游。每个角色转换中,我会给自己机一段时间调整自己、休整自己。 周修美:我的计划是在生孩子的时候,给自己2-3年的时间。一方面我想给孩子一个好的教育环境,好的基础,等孩子上幼儿园了才开始考虑自己的工作,这段时间我的角色是做一个好母亲好妻子。另一方面,我还有许多自己一直想做而没有时间去做的事情,比如我喜欢缝纫,喜欢自己制作一些家居饰品,我也喜欢古筝,想学学古筝,所以我会利用这段时间来实现自己一直以来没有时间来做的事情。 张释心:我和我的战友们经营着一个美丽有内涵的女装品牌,我们希望能把现在女性的魅力由内而外用适合她的装扮表现的更细腻、个性、多样化,因时因地选择不同的着装来阐释自己,把单纯的服装营销向形象顾问设计转变。所以我会尽量安排一段空气期,让自己专著学习韩国、日本的色彩学,通过专业知识使自己更丰富,更好的创造现在的事业。 栾晶玉:我觉得自己还会有一个空白,那是又一次主动的选择,我会选择一个时间,放弃现在的工作去国外读书、生活、学习是一个目的,另一个目的是增加一些人生的阅历,因为我从未真正单独在一个陌生的远离帮助的环境生存国。一直在欧美企业工作,我对他们的接受程度和他们对我的接受程度一直都比较好。随着英国皇家标准协会BSI在中国的投资加大,业务范围的扩展,我需要考虑如何同这家有着100多年的历史的跨国机关公司保持同步发展。对我来说,成绩和掌声都属于昨天,明天的辉煌永远都在今天的思考和努力之后。

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